Calendário do Trabalho Argentino - Como celebrar feriados nacionais sem desperdiçar um dia de folga no trabalho

Se você já visitou a Argentina, pode estar se perguntando sobre o calendário do trabalho argentino. Você pode estar um pouco confuso sobre quando precisa estar no escritório em um dia específico, e pode estar se perguntando o que pode fazer para comemorar as férias nacionais. Felizmente, existem algumas maneiras de celebrar férias argentinas sem desperdiçar um único dia de folga! Abaixo, veja como você pode celebrá -los anualmente e examinar bem como você pode usá -los melhor.

Em primeiro lugar, considere o salário mínimo. Você precisará pagar horas extras se trabalhar mais de quarenta e oito horas por semana. Isso o afetará negativamente se você é um funcionário doméstico. E se você está contratando um grande número de funcionários, o salário mínimo aumentará novamente para 32.616 pesos até fevereiro de 2022. Esse plano salarial mínimo tem como objetivo compensar os efeitos da inflação, que é uma alta de todos os tempos na Argentina: atingiu 52,1% em 12 meses e 41,8% nos primeiros dez meses do ano.

As regras de procedimento variam de acordo com a jurisdição. A jurisdição nacional é escrita principalmente enquanto algumas províncias têm tribunais orais. No entanto, em Buenos Aires, um estágio conciliatório é obrigatório antes que um tribunal trabalhista seja convocado. Nos casos em que a decisão não é constitucional, você pode apelar para tribunais superiores, incluindo a Suprema Corte. No entanto, este Tribunal normalmente não tem jurisdição sobre disputas trabalhistas. No entanto, pode ouvir queixas sobre leis incompatíveis.